link w88 mới nhất tin về hội thảo trực tuyến về cách tạo dựng một “tổ chức vững mạnh” liên tục tạo ra kết quả

Giải pháp, sản phẩm và dịch vụ

Blockchain

Thời gian đăng ký đã kết thúc

Phần 4: Làm thế nào để tạo tính tự chủ ở nhân viên?

Theo ``Mô hình chu kỳ thành công'', để củng cố một tổ chức, điều quan trọng là phải cải thiện chất lượng của ``các mối quan hệ'', ``suy nghĩ'', ``hành động'' và ``kết quả'' trong tổ chức để tạo ra một chu kỳ thành công
Đầu tiên, chìa khóa để khôi phục hoạt động giao tiếp nhằm tăng khả năng phục hồi của tổ chức là trình bày một cách tiếp cận bắt đầu từ người cho đi và cải thiện chất lượng các mối quan hệ Chìa khóa để thấm nhuần triết lý của công ty, giúp cải thiện chất lượng tư duy, là mỗi nhân viên phải biến nó thành của riêng mình link w88 mới nhất qua việc tự suy ngẫm

Trong hội thảo này, chúng tôi sẽ giới thiệu những điều cần thiết để tạo ra hành vi tự chủ ở nhân viên
Việc cải thiện chất lượng hành động của bạn đương nhiên sẽ dẫn đến chất lượng kết quả của bạn Trong khi xem xét lại mô hình chu kỳ thành công, chúng ta sẽ làm sáng tỏ cách tạo ra một tổ chức vững mạnh

Phần 4: Làm thế nào để khuyến khích hành vi tự chủ của nhân viên?

Tổng quan về sự kiện

Thứ Hai, ngày 27 tháng 3 năm 2023 16:00−17:00
Diễn giả:
link w88-trang nhà cái uy tín nhất việt nam Phòng Tiếp thị Tập đoàn Keiji Koyano
Nhà sản xuất Masayuki Yoda của Hakuhodo Consulting Inc
Định dạng: Trực tuyến (phân phối ZOOM)
Phí tham gia: Miễn phí *Yêu cầu đăng ký trước

*Chuyển sang biểu mẫu trang web PRAISE CARD

Cột liên quan

Động lực bên trong, là nguồn gốc của hành vi tự chủ của một cá nhân

Điều đầu tiên chúng ta phải xem xét để nâng cao chất lượng hoạt động của một tổ chức chính là cá nhân Để những “cá nhân” này có thể hành động tự chủ, họ cần có động lực Vậy chính xác động lực đó là gì?

Theo ``Động lực 30'' từng được tác giả người Mỹ Daniel Pink ủng hộ, trong thời kỳ hậu chiến, động lực dựa trên các động cơ sinh lý như ''làm việc để sống và để ăn'' nhưng trong thời kỳ kinh tế tăng trưởng cao và thời kỳ bong bóng, động lực bên ngoài đã trở thành ''công việc để kiếm phần thưởng cho sự thành công'' được gọi là Động lực 20 Ngày nay, xã hội đã trưởng thành, người ta nói rằng “động lực nội tại” là cần thiết để tạo ra một tổ chức linh hoạt và mạnh mẽ có thể tồn tại trước những thời kỳ thay đổi nhanh chóng trong tương lai

Để biết thêm link w88 mới nhất tin, hãy xem cột này

*Chuyển sang trang chuyên mục Tư vấn của Hakuhodo