Tổ chức hội thảo nội bộ “Tâm lý động w88.is và khen thưởng”
Đăng vào ngày 28 tháng 2 năm 2008
Phòng Xúc tiến CSR
Vào ngày 17 tháng 1 năm nay, chúng tôi đã mời Giáo sư Miyako Yamashita (ảnh) của Trường Sau đại học Đại học Okama về làm giảng viên tại chi nhánh BIPROGY Kansai và tổ chức một buổi hội thảo dành cho nhân viên với chủ đề ``Tâm lý của Động w88.is và Khen thưởng'' và đã được đón nhận rất nồng nhiệt Tôi sẽ giới thiệu ngắn gọn câu chuyện của giáo viên và kể cho bạn nghe về cơ chế mà qua đó “động w88.is và động w88.is” cải thiện và đôi khi giảm xuống
``Nếu bạn có 2 tỷ yên tiền mặt, bạn có nghỉ việc không?'' Buổi nói chuyện bắt đầu bằng việc giới thiệu kết quả của một cuộc khảo sát cho thấy phần lớn người Mỹ sẽ nghỉ việc và sống một cuộc sống nhàn nhã, trong khi phần lớn người Nhật sẽ tiếp tục làm việc Không chỉ là ``Tôi làm việc vì tôi được trả tiền'' mà nói chung, mọi người không ``làm việc tại một công ty ngay cả khi họ không được trả lương'', vì vậy điểm đầu tiên là ``tiền là động w88.is quan trọng, nhưng nó không phải là điều quan trọng nhất đối với người Nhật''
"Các em mẫu giáo, đứa nào khiến các em thích vẽ? Đứa trẻ khen bức tranh mình vẽ, hay đứa trẻ vẽ nó nhưng bị bỏ lại một mình?'' Đây là câu hỏi thứ hai Khi tôi yêu cầu những người tham dự buổi hội thảo ngày hôm đó giơ tay, câu trả lời là 50-50 Câu trả lời của giáo viên là ''Những đứa trẻ khen ngợi trẻ vẽ nhiều tranh hơn, nhưng khi họ ngừng khen thì số lượng tranh vẽ giảm đi đáng kểTrong về lâu dài, những đứa trẻ bị bỏ lại một mình bắt đầu vẽ nhiều bức tranh hơn'' Nói cách khác, điểm thứ hai là "động w88.is bên ngoài có tác dụng, nhưng nếu không duy trì lâu dài sẽ trở nên vô hiệu"
Có hai loại động w88.is để có động w88.is Như đã đề cập ở trên, có sự kích thích bên ngoài (động w88.is bên ngoài) như nhận được tiền hoặc lời khen ngợi, còn có động w88.is bên trong đến từ bên trong Đối với động w88.is nội tại, điều quan trọng là có thể tự mình làm mọi việc, và ví dụ thứ ba mà anh ấy giới thiệu là ``Con chó trên võng''
``Nếu một con chó bị mắc kẹt chân tay trong võng và không thể thoát ra ngoài bị điện giật, một con chó có thể giảm điện giật bằng ý chí và nỗ w88.is của chính mình và một con chó không thể làm gì sẽ hành xử khác nhau, con chó phản ứng với những cú sốc điện bên ngoài ngay cả sau khi được giải thoát khỏi võng, nhưng con chó vẫn không phản ứng''
Nói cách khác, điều cực kỳ quan trọng là bạn cảm thấy mình có thể thay đổi môi trường tốt hơn bằng chính nỗ w88.is của mình Một số người có thể nghĩ: “Bây giờ tôi giống như một con chó nằm trên võng”, nhưng đây là gợi ý rằng nếu bạn nghĩ mình có thể tự làm được thì hành động tiếp theo của bạn sẽ khác Nói chung, động w88.is không có tác dụng tốt nếu nó đến từ các nguồn bên trong hoặc bên ngoài, nhưng các công ty đang phát triển có sự cân bằng tốt giữa cả hai
Ví dụ cuối cùng là ``hiệu ứng Pygmalion'' (còn được gọi là hiệu ứng kỳ vọng) Có một thí nghiệm cho thấy rằng những đứa trẻ được giáo viên ở trường mong đợi sẽ phát triển về mặt học thuật trong tương lai thực sự sẽ phát triển, ngay cả khi điều này không được truyền đạt trực tiếp cho chúng Nói cách khác, “kỳ vọng tạo nên con người” Mặt khác, nếu trước tiên bạn nghĩ, “Tôi chắc chắn không hợp với người đó”, mọi việc có thể không thực sự diễn ra tốt đẹp
Hiện tượng có những kỳ vọng nhất định và biến chúng thành hiện thực được gọi là lời tiên tri tự ứng nghiệm, và trong thực tế xã hội, những gì chúng ta cho là ``thực tế này'' thực ra là sản phẩm của chính tâm trí chúng ta Điều này có nghĩa là mọi người hành động như họ tin tưởng và thực tế thường được tạo ra nhờ hành động của họ Nghe có vẻ giống một loại tôn giáo mới nào đó, nhưng cụm từ “Giấc mơ của tôi thành hiện thực” là cụm từ thường được thốt ra từ miệng của các chuyên gia đã thành thạo một công nghệ nhất định hoặc các giám đốc điều hành ở Thung lũng Silicon đã thành công trong việc khởi nghiệp kinh doanh Có rất nhiều việc mà chúng ta, những nhân viên văn phòng, có thể tự mình làm, chẳng hạn như những gì mọi người mong đợi ở chúng ta và tạo ra những kỳ vọng của chính chúng ta
Tôi kỳ vọng các công ty sẽ cung cấp động w88.is bên ngoài thông qua việc thâm nhập hệ thống nhân sự và chiến lược quản lý, nhưng tôi cũng nghĩ điều quan trọng là phải có động w88.is bên trong cho phép chúng ta đạt được những gì chúng ta mong đợi Ông Yamashita nói, ``Tôi muốn quyết định tương lai của mình không phải bằng sự may mắn hay tình cờ, mà bằng cách tạo ra những kỳ vọng cho bản thân'' ``Những quyết định mà tôi đưa ra cho bản thân sẽ mang lại kết quả tốt'' ``Tôi có thể quản lý những gì xảy ra với mình'' ``Nếu tôi nỗ w88.is, tôi có thể tự mình làm được hầu hết mọi việc'' Nếu bạn nghĩ như thế này, bạn có thể trở thành người có thể kiểm soát động w88.is của chính mình
Nếu bạn không tìm kiếm những lý do bên ngoài khiến bạn thiếu động w88.is, chẳng hạn như bầu không khí tại nơi làm việc căng thẳng và thiếu động w88.is, hoặc tình huống hiện tại của bạn là ''chó nằm trên võng'', bạn có thể nghĩ, ''Tôi có thể tự mình làm gì và tạo ra kỳ vọng cho bản thân?'' Tôi nghĩ rằng bầu không khí ở nơi làm việc cũng như các mối quan hệ với sếp và đồng nghiệp của bạn sẽ dần được cải thiện
BIPROGY Group thúc đẩy các hoạt động CSR, tin rằng bằng cách nâng cao động w88.is của nhân viên, chúng tôi có thể đóng góp cho khách hàng và xã hội