tại w88 nâng cao “sức mạnh” giao tiếp dành cho các ông bố

Đăng vào ngày 11 tháng 12 năm 2008
Phòng Xúc tiến CSR

Tại Nhật Bản, ngày càng có nhiều công ty thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống Cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng được coi là biện pháp hữu hiệu nhằm ngăn chặn tình trạng tỷ lệ sinh giảm Việc tăng lượng thời gian người cha tham gia vào việc nuôi dạy con cái giúp xây dựng gia đình lành mạnh và xã hội thịnh vượng
Nihon Unisys Group cũng thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống Lần này chúng tôi tổ chức buổi hội thảo dành cho các ông bố nội bộ (và các ông bố tiền thân) với chủ đề ``tại w88 nâng cao kỹ năng giao tiếp cho các ông bố'' (16/10/2008)

Chúng tôi đã nhận được nhiều đơn đăng ký hơn mong đợi từ nhân viên của mình và chúng tôi có thể học hỏi cũng như tương tác với nhiều ông bố và những người sắp làm cha mẹ tại w88 này được phát triển bởi ``Ủy ban Nghiên cứu tại w88 Gắn kết Cha-Con'' (Phòng thí nghiệm Shudo Đại học Saitama, NPO Chao) theo hợp đồng của Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao, Khoa học và Công nghệ và đang được triển khai trong các công ty Bài giảng của Giáo sư Shuto của Đại học Saitama còn bao gồm một tiểu phẩm do sinh viên Đại học Saitama biểu diễn, trong đó họ diễn một cảnh trong cuộc trò chuyện giữa cha mẹ và con cái, đồng thời thể hiện rõ ràng những lời nói và hành vi nào không tốt cho trẻ

Tại hội thảo sau bài giảng, các cuộc thảo luận được tổ chức theo nhóm 5 hoặc 6 người, và các chuyên gia như ông Chao và các thành viên của phòng thí nghiệm Shuto đóng vai trò điều phối viên cho mỗi nhóm Khi nói về những tình huống và mối quan tâm trong quá trình nuôi dạy con cái của mình, những người sắp làm cha mẹ và những người mới làm cha đã chăm chú lắng nghe lời khuyên từ những người cha lớn tuổi, những lời khuyên này dường như được dùng làm tài liệu tham khảo về cách tương tác với con cái của họ trong tương lai

Trong cuộc khảo sát nhân viên sau buổi hội thảo (xem biểu đồ bên dưới), nhiều người cho biết họ một lần nữa nhận ra tầm quan trọng của mối quan hệ giữa cha và con, và nhiều người bày tỏ mong muốn những buổi hội thảo như thế này sẽ được tổ chức trong tương lai

Nihon Unisys Group sẽ tiếp tục thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho cả nhân viên và xã hội của chúng tôi