Tổ chức cuộc họp trao đổi link w88 moi nhat cho những người nghỉ chăm sóc trẻ - báo cáo hoạt động CSR

Đăng vào ngày 25 tháng 1 năm 2011
Công ty TNHH Nihon Unisys
Phòng Xúc tiến CSR

Ngày 20/1, cuộc họp trao đổi link w88 moi nhat đầu tiên dành cho nhân viên Tập đoàn Nihon Unisys trong thời gian nghỉ chăm con đã được tổ chức
Cha mẹ và con cái có những đứa trẻ 0 và 1 tuổi tràn đầy năng lượng tụ tập cùng nhau trong cái lạnh khiến đây là cảnh tượng hiếm thấy trong công ty
Buổi trao đổi link w88 moi nhat bắt đầu bằng lời nhắn trấn an từ Cán bộ Nhân sự/CSR và Giám đốc Phòng Xúc tiến CSR, cho biết công ty mong muốn hỗ trợ nhân viên để họ có thể trở lại làm việc suôn sẻ sau thời gian nghỉ chăm con
Sau đó, chúng tôi có cơ hội tiếp xúc với những nhân viên khác vừa mới nghỉ phép, bao gồm cả những nhân viên cấp cao mới trở về sau thời gian nghỉ phép chăm con
Những người đang nghỉ chăm sóc trẻ có mối lo ngại hoặc nghi ngờ về việc quay trở lại làm việc đã đặt câu hỏi về những việc như đón và đưa trẻ ở trường mẫu giáo, khi con họ bị ốm và cách họ sử dụng hệ thống thời gian chăm sóc trẻ (giờ làm việc ngắn hơn) Nhân viên cấp cao đã trả lời những câu hỏi này bằng cách giới thiệu lối sống của chính họ và đưa ra lời khuyên về cách cân bằng giữa công việc và công việc

Cuộc họp được tổ chức xung quanh trẻ em vui chơi tự do, có bầu không khí yên bình từ đầu đến cuối Những nhân viên đang nghỉ chăm sóc con bày tỏ mong muốn được tổ chức những buổi họp như vậy trong tương lai, đồng thời các nhân viên cấp cao cũng nhận xét buổi gặp rất có ý nghĩa khi họ học hỏi được từ lối sống của nhau
Ngoài ra, các đồng nghiệp và cấp trên ở bộ phận nơi tôi nghỉ phép đã đến gặp tôi tại địa điểm tổ chức, chúng tôi rất vui khi gặp lại nhau sau một thời gian dài và chúng tôi đã có những cuộc trò chuyện sôi nổi xung quanh con tôi, khiến đó là một ngày dẫn đến việc tôi trở lại làm việc

Tập đoàn Nihon Unisys sẽ tiếp tục tích cực tham gia vào các hoạt động giúp nhân viên đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống