tại w88 hội thảo dành cho những người trở về sau kỳ nghỉ thai sản/chăm sóc trẻ em

Vào ngày 5 tháng 3 năm 2015 (Thứ Năm) tại Trụ sở chính Nihon Unisys, trong nỗ lực thúc đẩy sự đa dạng, chúng tôi đã tại w88 một hội thảo để các nhân viên nữ đang nuôi dạy con cái suy nghĩ về sự phát triển nghề nghiệp trong tương lai của họ Ba mươi bảy nhân viên của Tập đoàn đang nghỉ chăm sóc con cái hoặc đã quay trở lại làm việc đã tham gia

Giới thiệu: Giám đốc đại diện và Chủ tịch Ủy ban CSR Tatsuno đã đưa ra lời giải thích về các xu hướng xã hội và sự hỗ trợ của Tập đoàn Nihon Unisys đối với sự tiến bộ của phụ nữ Trong bài giảng, Rie Yamaguchi, nhà tư vấn sau khi nghỉ việc chăm sóc trẻ em, đã nói về chủ đề ``Cách chuẩn bị để cân bằng giữa công việc và chăm sóc trẻ em'', bao gồm kinh nghiệm của cô khi làm lãnh đạo trong lĩnh vực phát triển hệ thống, cũng như ``các vấn đề với hệ thống nghỉ việc chăm sóc trẻ em'' và ``nghĩ như thế nào về phát triển nghề nghiệp sau khi nghỉ việc chăm sóc trẻ'' Các cuộc thảo luận sôi nổi diễn ra trong các cuộc thảo luận nhóm và nhóm, đồng thời những người tham gia đã hiểu sâu hơn về các vấn đề họ có thể gặp phải sau khi quay lại làm việc, chẳng hạn như hiểu rõ cấp trên trực tiếp của họ và cách chuẩn bị sau khi trở lại làm việc

Tổng quan về sự kiện