Dự án đặc biệt (hội thoại): Thử thách “DXB (DNP x BIPROGY)” do những người chủ chốt kể ─ Phiên bản trao đổi w88.is sự (Phần 2)

13 tháng 4 năm 2026

Nói về những khía cạnh hậu trường của quản lý đào tạo Ý tưởng thiết kế, kết quả và tương lai

Dain Nippon Printing (sau đây gọi tắt là DNP) và BIPROGY "chung đào tạo cho w88.is viên mới" bắt đầu vào năm 2023 Trong phần đầu tiên, các nhà quản lý phát triển w88.is sự của cả hai công ty đã nói về tầm quan trọng và mục tiêu của khóa đào tạo Trong phần thứ hai, Shigeo Suzuki, Tổng Giám đốc Phòng w88.is sự và Phát triển Tổ chức, Trụ sở Xúc tiến Tạo Giá trị, Phòng Đổi mới Thông tin, Dainippon Printing Co, Ltd, chịu trách nhiệm đào tạo, và Gakusen Senkitani, Tổng Giám đốc, Văn phòng Phát triển Nguồn w88.is lực, Phòng Quản lý Nguồn w88.is lực BIPROGY, xuất hiện Ông sẽ nói về những khía cạnh hậu trường của quản lý đào tạo và triển vọng trong tương lai, bao gồm cả sự khéo léo trong thiết kế chương trình áp dụng “Phương pháp Café Thế giới”, những kết quả đã được chứng kiến ​​trong ba năm qua kể từ khi sáng kiến ​​bắt đầu, những thách thức phía trước và cách nó sẽ được triển khai cho các nhà lãnh đạo

Sự khéo léo trong thiết kế đào tạo ─ Mở rộng đối thoại thông qua “phương pháp World Café”

—Vui lòng cho chúng tôi biết lại về mục đích của chương trình đào tạo chung cho w88.is viên mới

Ông Suzuki

Chương trình đào tạo chung w88.is viên mới bắt đầu vào năm 2023 dựa trên đề xuất của BIPROGY Đây là nỗ lực đầu tiên của DNP với sáng kiến ​​như vậy Khóa đào tạo được quản lý bởi Phòng Đổi mới Thông tin mà tôi trực thuộc và Phòng Quản lý Nguồn w88.is lực của BIPROGY

Bộ phận Đổi mới Thông tin của Công ty TNHH In Dainippon
Ông Shigeo Suzuki, Giám đốc, Phòng w88.is sự và Phát triển Tổ chức, Trụ sở Xúc tiến Tạo Giá trị

Mục đích là tăng cường tương tác giữa hai công ty từ giai đoạn w88.is viên mới, dẫn đến sự đồng sáng tạo trong tương lai Bằng cách hiểu rõ hoạt động kinh doanh và thế mạnh của nhau cũng như xây dựng mối quan hệ nơi chúng ta có thể liên lạc với nhau bất cứ lúc nào, chúng tôi hy vọng sẽ xây dựng được nền tảng vững chắc với tư cách là đối tác đồng sáng tạo

Sembokudani

Chúng tôi tin rằng việc tiếp xúc với văn hóa bên ngoài là điều quan trọng đối với những w88.is viên mới mới gia nhập công ty Tại công ty của chúng tôi, trước đây chúng tôi đã tổ chức các buổi đào tạo chung với các công ty trong tập đoàn trong quá trình đào tạo w88.is viên mới, nhưng khóa đào tạo này sẽ là trải nghiệm đầu tiên của chúng tôi khi tiếp xúc với một công ty bên ngoài

link w88-trang nhà cái uy tín nhất việt nam
Phòng Quản lý nguồn w88.is lực, Văn phòng Phát triển nguồn w88.is lực, Giám đốc, Manabu Senbetani

Tại BIPROGY, sau khi gia nhập công ty, đội ngũ bán hàng và kỹ sư cùng nhau trải qua khóa đào tạo nội bộ để hiểu sâu hơn về công ty nói chung Sau đó, bộ phận bán hàng và kỹ sư sẽ trải qua đào tạo chuyên ngành trong lĩnh vực tương ứng để nâng cao chuyên môn của họ Xin lưu ý rằng hiện chỉ có thành viên bán hàng đang tham gia chương trình đào tạo chung cho w88.is viên mới với DNP

—Xin vui lòng cho chúng tôi biết về bức tranh tổng thể về hoạt động đào tạo chung cho w88.is viên mới

Ông Suzuki

Khóa đào tạo này được tổ chức kéo dài nửa ngày vào tháng 5 của năm đầu tiên làm việc cho w88.is viên mới của cả hai công ty Trong chương trình, những người tham gia đầu tiên giới thiệu về công ty của nhau, sau đó chia thành các nhóm để thảo luận, trình bày các giải pháp cho các vấn đề xã hội Cho đến năm tài chính 2024, chủ đề bao trùm là "Các vấn đề xã hội", nhưng vào năm tài chính 2025, trọng tâm đã được thu hẹp xuống còn "Tái sinh khu vực" Làm việc nhóm được chia thành 24 nhóm vào 6 khu vực, sử dụng phương pháp World Cafe Sau khi thảo luận ở nhóm đầu tiên, các thành viên được đổi chỗ và các ý tưởng mới được trao đổi ở nhóm khác, cuối cùng, những người tham gia quay trở lại nhóm ban đầu để chia sẻ những gì họ đã học được

Sembokudani

Trong quá trình đào tạo, chúng tôi đặt tên nhóm theo quốc gia để tạo ấn tượng về việc đi du lịch vòng quanh thế giới w88.is viên quản lý của cả hai công ty, đóng quân ở từng khu vực, sẽ theo dõi xem các cuộc thảo luận đang tiến triển tốt hay đang bị đình trệ

—Bạn đã đạt được những điểm gì khi thiết kế chương trình?

Ông Suzuki

The big point is that we adopted the World Cafe method Với định dạng này, cuộc thảo luận không chỉ giới hạn ở một nhóm và bạn có thể làm sâu sắc thêm cuộc đối thoại bằng cách tiếp xúc với ý tưởng của nhiều người hơn Ngoài ra, vì khó có thể đảm bảo đủ thời gian cho tất cả các nhóm trình bày bài thuyết trình nên chúng tôi đã tổ chức vòng sơ khảo cho từng lĩnh vực Sáu nhóm được chọn từ mỗi khu vực sẽ trình bày chung Ngay cả khi không phải tất cả các nhóm đều có thể trình bày, chúng tôi vẫn cố gắng tạo ra bầu không khí để họ có thể trình bày với tư cách là đại diện của khu vực

Liên kết đào tạo w88.is viên mới (ảnh chụp năm 2024)

—Nếu bạn có bất kỳ câu chuyện đáng nhớ nào về các thông báo chung về đào tạo w88.is viên mới, vui lòng cho chúng tôi biết về chúng

Mr Suzuki

Tại DNP, w88.is viên dành khoảng một tháng rưỡi sau khi gia nhập công ty để tìm hiểu kỹ về thế mạnh của công ty và bộ phận trong quá trình đào tạo cơ bản Trong thời gian đào tạo giới thiệu tại bộ phận kinh doanh, có thời gian để nhóm làm việc sáng tạo và trình bày các tài liệu đơn giản để giới thiệu về công ty, nhóm nào được đánh giá cao nhất sẽ chịu trách nhiệm giới thiệu công ty trong quá trình chung đào tạo w88.is viên mới Thành thật mà nói, tôi đã lo lắng liệu mình có thể trình bày đàng hoàng trước BIPROGY hay không, nhưng nỗi lo sợ của tôi là vô căn cứ Nó đã được công bố một cách trang nghiêm

Sembokudani

Tại công ty chúng tôi, chúng tôi cũng có hệ thống tuyển chọn nhóm giới thiệu công ty, nhưng một số w88.is viên của chúng tôi rất nhiệt tình và nói: ``Xin hãy để tôi giới thiệu công ty!'' và tôi choáng ngợp trước sự nhiệt tình của họ Thông qua khóa đào tạo này, tôi cảm thấy rất mong muốn được tìm hiểu thêm về công ty của chúng tôi Đối với công việc của nhóm vào năm 2025 về chủ đề "hồi sinh khu vực", nhiều ý tưởng đã được nảy sinh từ nhiều góc độ khác nhau, chẳng hạn như tình trạng di cư dân số và các vấn đề y tế, có lẽ phản ánh ý tưởng này Ngoài ra, có lẽ vì đã có kinh nghiệm thực tập khi còn là sinh viên nên các w88.is viên mới tự nhiên quyết định được vai trò của mình trong nhóm và có thể tiến hành thảo luận tốt Tôi thực sự ấn tượng bởi thực tế là điều này không thể thực hiện được ở thời đại chúng ta

Ông Suzuki

Tôi có cùng ấn tượng với Senbokuya-san (haha) Điều tôi cũng cảm thấy là có rất nhiều ý tưởng thú vị Khi bạn đã làm việc trong một thời gian dài, bạn có xu hướng nghĩ xem liệu điều gì đó có hiệu quả trong kinh doanh hay không và ý tưởng của bạn có xu hướng trở nên cứng nhắc Tuy nhiên, mặc dù việc liên kết đào tạo cho w88.is viên mới có thể không khả thi với tư cách là một doanh nghiệp, nhưng vẫn có rất nhiều ý tưởng lóe sáng Có thể suy nghĩ từ góc độ phẳng theo tham vọng của riêng bạn là một đặc quyền chỉ dành cho w88.is viên mới

Ngoài ra, như tôi đã đề cập trước đó, DNP cung cấp khóa đào tạo cơ bản trong khoảng một tháng rưỡi sau khi gia nhập công ty Ngoài các bài giảng trên lớp, chúng tôi còn kết hợp nhiều hoạt động nhóm và được thiết kế để sinh viên có thể học cách tạo ra sản phẩm thông qua đối thoại và cộng tác Tôi cảm thấy những kinh nghiệm tôi có được ở đó đang được sử dụng tốt và giúp các w88.is viên mới quản lý công việc nhóm một cách suôn sẻ

Những phản hồi và thách thức trong ba năm qua──Hướng tới giai đoạn tiếp theo

—Sau ba buổi đào tạo chung cho w88.is viên mới vừa qua, bạn cảm thấy thế nào về kết quả và thách thức?

Sembokudani

Tổng cộng có 140 người, 70 người từ mỗi công ty, đã tham gia khóa đào tạo chung cho w88.is viên mới năm 2025 Đây là số lượng người tham gia lớn nhất từ ​​trước đến nay Sau ba năm, đó là nơi tôi nhận ra rằng sáng kiến ​​này đang dần mang lại kết quả Ngoài ra, không chỉ BIPROGY đã tham gia khóa đào tạo mà cả cuộc khảo sát của DNP được thực hiện sau khóa đào tạo cũng cho biết: ``Thật rất phấn khích vì hiếm khi có những tương tác vượt ra ngoài không chỉ các phòng ban mà còn cả các công ty'' và tôi cảm thấy rằng khóa đào tạo là một phản ứng tích cực

Ông Suzuki

Như ông Senbokuya đã nói, chúng tôi rất vui khi thông báo rằng các bộ phận và công ty thành viên khác tại DNP đã quan tâm đến chương trình đào tạo chung dành cho w88.is viên mới này và hiện đang tham gia Mặt khác, chúng tôi bắt đầu nhận thấy các vấn đề về vận hành như đảm bảo địa điểm khi số lượng người tham gia tăng lên, cũng như tạo mạng lưới để giữ liên lạc sau khóa đào tạo, như được thể hiện trong kết quả khảo sát Mục tiêu của khóa đào tạo là để w88.is viên mới của cả hai công ty hiểu được điểm mạnh của nhau và công nhận họ là đối tác đồng sáng tạo cũng như có thể giao tiếp trong tương lai Về mặt đó, tôi cảm thấy rằng có một số lĩnh vực nhất định mà chúng tôi đã đạt được kết quả vững chắc

Trong tương lai, điều quan trọng là phải tạo ra một hệ thống theo dõi sau đào tạo Tôi muốn xem xét cẩn thận các sáng kiến của chúng tôi cho năm tài chính 2026

Kết quả khảo sát năm 2025 (đoạn trích)

—Vui lòng cho chúng tôi biết bạn mong đợi điều gì từ cuộc trao đổi này

Sembokudani

Tôi cảm thấy trải nghiệm suy nghĩ về các vấn đề xã hội cùng DNP khi còn là w88.is viên mới sẽ mở rộng từng góc nhìn của tôi và dẫn đến khả năng nhìn nhận từng vấn đề từ một góc độ rộng hơn

Mr Suzuki

Cá w88.is tôi cảm thấy rằng trải nghiệm chia sẻ điểm mạnh của nhau và hiểu biết sâu sắc hơn thông qua tương tác với các công ty khác sẽ dẫn đến sự tăng trưởng đáng kể Như tôi đã đề cập trước đó, các w88.is viên mới dường như đã phát triển nhận thức rằng họ có thể cộng tác vượt ra ngoài ranh giới của công ty Tôi cảm thấy đây là một sáng kiến ​​cực kỳ quan trọng sẽ dẫn đến sự đồng sáng tạo trong tương lai

Sembokudani

Tôi nghĩ vấn đề quan trọng ở bước tiếp theo là làm thế nào để tận dụng trải nghiệm này khi bạn quay lại bộ phận kinh doanh sau khóa đào tạo Tôi muốn suy nghĩ về các biện pháp để duy trì nhận thức của mình về các vấn đề xã hội và cùng DNP giải quyết chúng

Mr Suzuki

Khi w88.is viên mới phát triển và được giao các khách hàng và dự án quan trọng, họ có thể phải đối mặt với những thách thức mà họ không thể tự mình giải quyết Khi đó, bạn có thể nhớ đến khóa đào tạo này và nghĩ, ``Hãy nói chuyện với BIPROGY!'' Tôi hy vọng rằng bạn sẽ tận dụng được mạng lưới mà bạn đã xây dựng qua khóa đào tạo Tôi sẽ rất vui nếu mọi người cảm thấy như họ có một nhóm ngang hàng mà họ có thể nói về bất cứ điều gì, thậm chí vượt ra ngoài ranh giới của công ty Chúng tôi hy vọng rằng khóa đào tạo này sẽ "gieo hạt giống để cùng tạo ra tương lai" và cả hai công ty sẽ có thể cùng nhau mang lại giá trị lớn hơn cho xã hội

Sembokudani

Trong kết quả khảo sát mà tôi đã giới thiệu trước đó, có những câu trả lời như ``Tôi có thể tưởng tượng việc hợp tác kinh doanh cùng nhau'' và ``Tôi nghĩ chúng ta có thể cùng sáng tạo trong tương lai'' Vì bạn là w88.is viên mới nên điều quan trọng là phải cảm nhận được ý tưởng và hình ảnh, ngay cả khi nó vẫn ở mức ý tưởng Sẽ là một thành tựu tuyệt vời nếu ý tưởng này lần lượt được lan truyền và dẫn đến những khám phá và sáng tạo kinh doanh mới Tôi mong muốn cải thiện hơn nữa nội dung của chương trình đào tạo Ví dụ: bằng cách tận dụng các thế mạnh CNTT của BIPROGY và kết hợp AI tổng hợp, sẽ dễ dàng hình dung hơn về hoạt động đồng sáng tạo bằng cách tập hợp tài sản của nhau lại với nhau

—Nếu bạn có bất kỳ ý tưởng nào cho bước đi tiếp theo, vui lòng cho chúng tôi biết

Ông Suzuki

Trong Ban Đổi mới Thông tin, chúng tôi đang tập trung vào việc tăng cường hợp tác và đối thoại bên ngoài hướng tới sự độc lập trong nghề nghiệp Cho đến nay, công ty của chúng tôi là một tổ chức thụ động đáp ứng các yêu cầu từ khách hàng, nhưng chúng tôi hiện đang nỗ lực chuyển sang mối quan hệ trong đó chúng tôi xác định các vấn đề trong khi cùng sáng tạo với khách hàng Cụ thể, tất cả thành viên của bộ phận kinh doanh đều đang học hỏi tư duy thiết kế và cố gắng áp dụng nó vào thực tế

Ngoài ra, để nâng cao chất lượng đối thoại hướng tới quyền tự chủ trong nghề nghiệp, bộ phận kinh doanh sử dụng công cụ hỗ trợ 1-1 của riêng mình ``kakeai'' Chúng tôi đang yêu cầu mọi người tổ chức diễn đàn đối thoại ít nhất mỗi tháng một lần và điều này đang bắt đầu được áp dụng Các cuộc gặp 1-1 có xu hướng tập trung vào việc tư vấn về các vấn đề công việc, nhưng tôi muốn thấy có nhiều cơ hội hơn để mọi người nói về nghề nghiệp của mình và được cấp trên hỗ trợ

Sembokudani

Ngay cả khi w88.is viên mới mang hạt giống đồng sáng tạo về nhà, nếu lãnh đạo và cấp trên của họ không có cùng nhận thức về việc coi trọng việc đồng sáng tạo thì sự kết nối sẽ không thể tiếp tục Chúng ta cần tăng số lượng w88.is viên có thể giao tiếp bằng ngôn ngữ chung Ngoài ra, để chuẩn bị cho giai đoạn đồng sáng tạo tiếp theo, chúng tôi muốn mở rộng hợp tác với DNP lên cấp trung và cấp lãnh đạo Cũng có thể là một ý tưởng hay nếu có một hệ thống trao đổi w88.is sự nơi w88.is viên năm thứ hai và năm thứ ba có thể trải nghiệm công việc tại công ty của nhau trong một khoảng thời gian nhất định

Bằng cách truyền đạt thành tích và hoạt động của những w88.is viên cấp cao đã trải qua quá trình đào tạo chung cho w88.is viên mới cho cấp dưới của họ, điều này sẽ tạo động lực tốt cho những w88.is viên mới sẽ tham gia tiếp theo Tôi tưởng tượng rằng khoảnh khắc hạnh phúc nhất sẽ là khi những w88.is viên mới lớn lên và báo cáo với tôi rằng họ đã tạo ra một dịch vụ hoặc sản phẩm mới cùng với những đồng nghiệp mà họ gặp trong quá trình đào tạo

Mr Suzuki

Những w88.is viên mới tham gia khóa đào tạo đầu tiên vào năm 2023 hiện đang học năm thứ ba và đang gặp phải nhiều vấn đề khác nhau trong công việc Vào thời điểm đó, tôi nghĩ sẽ rất thú vị nếu được gặp lại và cộng tác với những đồng nghiệp mà tôi đã đào tạo cùng ba năm trước Bằng cách mở rộng phạm vi và phạm vi hợp tác theo cách này, chúng tôi hy vọng sẽ tăng cường hơn nữa mối quan hệ của chúng ta với tư cách là đối tác đồng sáng tạo

Xem phần đầu